退職手続きの一般的な流れ

退職したいんだけどどうすればいいの？

ひなた

退職手続きの一般的な流れを説明しますね。

この記事では、退職手続きの流れをお伝えしています。

以下の手順を参考に進めてみてください。

まずは、辞表を作成しましょう。出来上がったら、上司や人事部などの所属先に提出します。

また、辞表には、退職日や退職理由を明記する必要があります。
提出方法や期限は会社の規定に従って行いましょう。

退職を受け入れる側(上司や人事部)から、退職手続きの具体的な説明があります。

・勤務書類の整理
・給与の精算
・退職金の手続き

退職届を提出した後も、残っている仕事を終わらせる必要がある場合も。
その際は、休暇の取得や残業の調整などを行い、円滑に仕事の引継ぎを行いましょう。

退職日までの勤務時間や残業・有給をもとに、最終給与や未払いの手当などが計算・支給されます。

会社から貸与されていた物品・文書・記録などを返却する必要があります。

返却物の例▼
・パソコン
・スマートフォン
・勤務カード
・社内マニュアル
・業務関連のファイル　など

これらを整理し、指示に従って返却手続きを行いましょう。

退職証明書は、退職後の再就職や手続きに必要な書類です。
会社が退職証明書を発行する場合、手続き方法や所要日数を確認しておきましょう。

退職前や退職後、関係者に対して“感謝の意を伝える挨拶や連絡”を行います。
上司や同僚などへお礼の言葉を伝えていきましょう。

以上が一般的な退職手続きの流れです。

ひなた

もちろん、会社や地域によって異なる場合があるので、
会社のルールや指示に従って、円滑な退職手続きを進めてくださいね。

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