きつい言い方をする上司の特徴 3選
仕事の悩み
2023.11.21
直属の上司が言い方がきつくてメンタルしんどいです。
どうすればいいですか？
ひなた
こういうクソ上司とノーガードで向き合うとストレスが積み重なります。
特徴をつかんで適切に対処しましょう。
「は？何言ってんの？」
「前も言ったよね」
「お前使えん」
必要以上にきつい言い方で話す人っていますよね。
ひなたのクソ上司もその典型でした。
本当に不快だったのを覚えています。
ひなたは上司と話すだけで無意識に委縮してしまいました。
そのうち話しかけるのすらうんざりしてしまって、毎日ストレスでつらかったです。
※最終的には退職代行を利用して会社を去りました▽
【退職代行ガーディアン】
この記事を読んでる人には、
（当時のひなたのようにならないために）
きつい言い方をしてしまう人の心理や特徴を把握してもらいたいです。
特徴がつかめれば、対処法も見えてきます。
１．想像力が低い
厄介なことに、きつい言い方をする人は、そもそも自覚がありません
A：「言い方きついよ」
B：「ごめん。気づかなかった」
こんなやりとりを聞いたことがありませんか？
きつい人はとにかく無意識・無自覚なんです。
悲しいくらいに悪意がないんです。
会話相手の気持ちの理解ができないんですよね。
つまり想像力が欠如してるんです。
誰だって、自分の口調を相手がどのように感じるかを想像することで
気を付けようと思うんですが、そもそも想像するスタート地点に立ててないのです。
２．気持ちに余裕がない
イライラしてる人は、精神的に余裕がありません。
・体調悪い
・家族とケンカした
・仕事で怒られた
このような背景があって気持ちの余裕を失ってしまってる人は、
結果として話し方がきつくなってしまいます。
３．人を見下してる
心の中で見下すのは個人の勝手ですが、それが態度や言い方に明確に出てしまう
クソ上司がいます。
自分より立場の弱い人間に対して、わざわざ言わなくてもいいことを言ってくるのは、
相手を見下してることの表れです。
まとめ
きつい言い方をする上司の特徴
１．想像力低い
２．気持ちに余裕がない
３．人を見下してる
ひなたは以前、きつい言い方をされたとき、
自分に落ち度があったのか？
もしかして嫌われてるのか？
とか考えてしまいましたが、全く見当違いでした。
単純に僕のクソ上司がそういう性格・人間性だった
それだけなんです。
ひなた
今できるベストな対処法は、
とにかく会話の時間を短くすることです。
自分の心を守ることを最優先にしてください。
会話を進めるときには、
「分かりました」
「気を付けます」
など、とにかく会話を長引かせないようにシンプルな回答で済ませちゃいましょう。
これだけで精神的ダメージをかなり軽減できます。
ひなたも、いつか上司になったら言い方には気を付けたいと思います。
ひなた
＼＼さよならクソ上司／／
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