退職代行のメリット・デメリット

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退職代行
退職代行

退職代行を使うメリットを教えて欲しいな。

デメリットも含めてお伝えしますね!

退職代行ってどうなんだろう・・と
悩んでいたり、迷っている方の参考になったら幸いです。

●自己紹介●

ひなた

@sayonaraksjs

・21卒(1998年生まれ)
・新卒で入社した会社は超ブラック企業
・上司のパワハラでメンタル病みまくる
・入社3年目で退職代行ガーディアンを利用して退職
・退職後はリゾバ生活

 

退職代行のメリット

1.ストレス軽減

退職手続きや離職時の対応は、本人にとってストレスとなる場合があります。
退職代行を利用すると、手続きや交渉などの面倒な作業をプロに任せることができるので、自身に降りかかるストレスや負担を軽減できます。

2.速やかな手続き

退職代行を利用すると、書類の作成や手続きなどを専門家が行ってくれるので手続きがスムーズに進みやすいです。
そのため、離職希望者が早い段階で新しい職場や新しい生活へと進むことができます。

3.知識と経験の活用

退職代行の専門家は、離職や労働法などの知識と経験を持っています。
専門家の助けを借りることによって、法的な問題やトラブルを避けることができます。
※できる範囲は業者によって様々です。

 

退職代行のデメリット

1.費用がかかる

退職代行サービスを利用するには、一定の費用がかかります。
※退職代行の金額相場は、3~5万円ほど

2.トラブルのリスク

悪質な会社の場合だと、このようなリスクがあります。

・退職者が要望した私物の返却をしない
・有休消化を認めない

・診断書の提出を求める

・最終給与を手渡しとしか認めない

など“嫌がらせ”と言えるようなことをされることがあります。

まとめ

退職代行を利用するメリット・デメリットをお伝えしました。

メリット

1.ストレス軽減
2.速やかな手続き
3.知識と経験の活用

デメリット

1.費用がかかる
2.トラブルのリスクがある

メリット・デメリットと併せて、口コミなども見てみることをお勧めします。

ひなた
ひなた

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